なぜ大手テック企業でこれほど多くの人員削減が行われるのでしょうか?

大規模なテクノロジー企業は、従業員との何千もの契約を中断することで、ここ数週間で世界のニュースを取り上げました. と呼ばれるこの慣行は、 一時解雇する などの企業で利用されています。 Amazon, グーグル, Microsoft その他 ビッグテック.

世界経済が縮小しているこの時期に、これらの大量解雇は、さらに大きな出来事の前触れとなる可能性があります。

レイオフ：それは何ですか？

ここ数週間、新しい用語が主要な世界のニュースになり、以前は知られていなかったことに注目が集まっています。 一時解雇する 良いポルトガル語では解雇を意味する場合がありますが、実際には、この用語は、通常は大量に発生する雇用契約の非アクティブ期間に使用され、大規模なテクノロジー企業を襲うイベントであるため人気を博しています. 

レイオフと解雇の最大の違いは、レイオフでは従業員が仕事に戻る期限が規定されていることです。つまり、契約上の終了ではなく、契約の中断があるため、従業員は会社に関連する非活動期間。

レイオフは大量レイオフを回避する方法として浮上していますが、特に大規模なテクノロジー企業が経済と世界で大きな影響力を持っていることを考えると、前例のない割合の数のために、レイオフが発生した方法が注目を集めています。企業の将来、一般的なこと。

これは、これらの企業がここ数十年でイノベーションにおいて中心的な役割を果たしてきたためであり、彼らがこの策略に頼らなければならないという事実は、物事がそこで終わらないという不快感と恐怖を生み出します.

ウェブサイト https://layoffs.fyi/ イベントに関する主なデータを収集し、ウェブサイトで収集された数字によると、2022 年だけで 158.951 人の雇用契約が中断されました。

2022 年の数字がすでに注目を集めている場合、2023 年の数字を見て、今年の最初の月さえ終わっていないことを考えると、状況は重大になります。

テクノロジー企業が市場動向の主な原動力となっている今、懸念されているのは、この傾向が世界の雇用市場全体に広がるのではないかということです。

影響を受ける企業

これまで、主な ビッグテック 人員削減に頼る必要性に影響を受けており、影響を受ける労働者の数が多いため、技術だけでなく市場や世界に恐怖と衝撃を与えた人員削減です。

Amazon, グーグル, Microsoft e Meta、すべての主要なテクノロジー企業はこれまでに10件以上の雇用契約を終了しており、その数が増えることは確実ではありません.

すでに述べたように、レイオフは契約の中断を扱っていますが、アマゾンのような一部の企業は、大量レイオフについて話していることをすでに公に発表しています. 

市場の恐怖を増大させているのは、これらの中断は始まりにすぎず、これらの契約は決して再開されず、最終的には大規模なレイオフにつながるのではないかということです。これは世界経済全体にとって恐ろしいことであり、 ビッグテック 数年間、利益だけでなく、技術革新と経営管理の面でも、まさに世界で最も優れた企業でした。

何が起こっている

米国経済は景気後退に突入しようとしていますが、ここ数年は発生していません。 猛烈なインフレと高金利は、パンデミック後の回復に市場が期待どおりに反応しなかったことを反映しています。

ワクチンの肯定的な結果と経済回復による期待は、世界が大経済を中心に拡大成長の段階に苦しむことであり、トレンドセッターとしての大手テクノロジー企業は、実際には、 、それらは存在しませんでした。

これらの企業は多くの採用を行い、非現実的な市場にサービスを提供する準備をしました。 これは、IMF によると、2023 年の世界経済が景気後退に陥ることが証明しています。 

米国に加えて欧州の状況は良くなく、米国、欧州、中国が世界の主要な経済大国であることを考えると、世界的な景気後退が予想されます。

マーケティングの観点からすると、このレイオフの動きは大規模なテクノロジー企業にとって非常に恐ろしいものでした。なぜなら、この動きは迫り来る不況への最初の主要な前奏曲として観察されており、分析ではそれが穏やかなものとして提示されていないからです。 

ここで言及されているこれらすべての企業 (およびその他の企業) は、現在、年間利益が最も高い企業の中で繰り返し際立っている企業であることを覚えておく価値があります。

何を期待します

ブラジルがインフレ問題を抱えているのは普通のことですが、アメリカやヨーロッパがこの問題に苦しむことはあまり一般的ではなく、これは最近恐ろしいレベルで起こっています.

米国のインフレ率は 1980 年の水準に匹敵する水準にあり、経済は今のところ緩やかな景気後退として観測されている景気後退の瀬戸際にあります。 米国が最後に景気後退に陥ったのは、2007 年の大不況の時でした。

私たちが住んでいるようなグローバル化された経済では、すべての経済がネットワーク内のワイヤーのように接続されています。 ワイヤーに問題が発生すると、特にアメリカ経済などの非常に重要なワイヤーに問題が発生すると、ネットワーク全体が危険にさらされます。 これの証拠は、2007 年に米国が不況に突入したとき、世界がそれに対応したことです。

これが意味することは、これらの大企業の一時解雇は、これらのデータから分離された理由で発生したのではなく、注意深く分析すると恐ろしいことです.

これらのテクノロジー企業は、アクティブな従業員を必要とするために、需要があると予想していたのと同じように、需要を必要としています。 

つまり、これらの企業はアクティブな従業員を必要としているため、一時解雇は拡大または縮小します。これは現在の経済状況に直接関係しています。

次の学期でより快適な状況になるとは言えませんが、数字と経済分析を追跡して、これらの企業が今後もたどり続ける道をよりよく理解することができます。運動は利益を目的として行われます。

したがって、ポジティブであろうとネガティブであろうと、経済チャートと分析に注意を払い、将来の期待と今後の経済イベントに関連して冷静さを保つ必要があります.

出典： レイオフデータ, アマゾンレイオフ, レイオフGoogle, 米国の景気後退, 2023 年の世界不況