ANPDが初のLGPD違反罰金を発行
A 国家データ保護機関 (ANPD) 昨日、違反に対する最初の制裁の適用を発表した。 GDPR - データ保護に関する一般法。 同庁の検査総合調整によると、同社は テレコール情報サービス LGPDの14.400つの条項に違反し、警告とXNUMX件の罰金、合計XNUMXレアルの罰金が課せられた。 詳細については以下をご覧ください。
会社はLGPDの要件を遵守していませんでした
Telekall Infoservice は、昨年 XNUMX 月に起こされた訴訟で国家データ保護局によって調査を受けました。 ANPDが発表した事前情報によると、この調査は、個人データの処理に関する法的根拠の欠如、業務記録の欠如、影響報告書の送信の怠り、データの欠如など、いくつかの不正行為のために行われた。個人データ担当者 (DPO) の責任、および当局の要求への遵守の不履行。
LGPD に違反したとして同社に科せられた罰金は、ANPD による検査の後に適用され、ANPD は法律の XNUMX つの条項への違反を特定した。
- 第 5 条: 定義
- 第 7 条：個人データの処理を実行するための仮説
- 第41条：DPOまたは個人データの責任者
同社がデータ保護責任者およびデータ保護責任者を任命しなかったという第 41 条を遵守しなかった場合、警告が与えられました。 社内でのデータ処理の法的根拠が証明されていない第 5 条および第 7 条への違反により、各条項につき 7.200 レアル、合計 14.400 レアルの罰金が科せられました。
同社は罰金を支払うまでに20営業日の猶予が与えられており、決定に対して控訴する可能性がある。 異議申し立てがなければ、金額は 10,8 千レアルに減額される可能性があります。 未払いの場合、罰金の執行のために事務手続きが ANPD の特別連邦検察局に送られることになり、その結果、同社は組合の延滞債務および連邦政府の未払い債権情報登録簿に記載される可能性があります。連邦公共部門 (Cadin)。 この制裁は、発効からほぼ XNUMX 年が経過した LGPD の効果的な適用における重要なマイルストーンを示しています。
Telekall に科せられる罰金の金額は、LGPD で規定されている行政制裁であり、同様に法律で規定されている請求額の 2% までの罰金ではないことに注意することが重要です。
Telekall は、国家データ保護局が XNUMX 月に発表した最初の調査員グループに含まれていた企業の XNUMX つです。 このリストでは、同社が唯一の民間部門の代表者であり、他の名前には保健省、連邦地方教育局、サンタカタリーナ州保健局などの公的機関が名を連ねていた。
一般データ保護法 (LGPD) とは何ですか?
A 一般データ保護法 (LGPD) は、企業および組織による個人データの処理に関するガイドラインと規則を確立するブラジルの法律です。 2018年2020月に承認され、XNUMX年XNUMX月から施行されたLGPDは、 ダドス管理規則 (GDPR) 欧州連合の加盟国であり、個人データに関する国民のプライバシーと権利を保護することを目的としています。
LGPD は、個人データの収集、保管、処理、共有に関する原則とガイドラインを確立するとともに、データのアクセス、修正、削除、ポータビリティの権利など、データ主体の権利を定義します。 この法律はまた、個人データを扱う企業や組織に対し、適切な同意の取得、データを保護するためのセキュリティ対策を講じる、セキュリティインシデントの報告などの義務を課しています。
さらに、LGPD は 国家データ保護機関 (ANPD)、法律に違反した場合には監視し、制裁を適用する責任があります。 この法律は、国内のデータ保護文化を促進することを目的としており、企業が個人情報の取り扱いにおいて適切なプライバシーとセキュリティ慣行を採用することを奨励しています。
プライバシーに対する意識がますます高まる市場では、個人データの保護に積極的に取り組む企業は、より多くの顧客やビジネスパートナーを惹きつけることができます。 プライバシーとデータ保護の文化は、消費者が競合する企業を選択する際の決定的な要因となる可能性があります。
LGPD の遵守は、会社の評判の保護に貢献します。 消費者は自分のデータのプライバシーについてますます懸念を抱いており、この情報の取り扱いに関して配慮と透明性を示す企業を好む傾向があります。 データ保護の文化を採用することで、同社は顧客、ビジネス パートナー、一般大衆との信頼を築いています。
法的および商業的な側面に加えて、一般データ保護法 (LGPD) を企業文化に含めることは社会的責任の問題です。 当社は、個人データを敬意と注意を持って扱うことで、よりプライバシーを意識した倫理的な社会の構築に貢献しています。 これは、組織の企業イメージと社会的影響をポジティブに反映しています。
要約すると、一般データ保護法 (LGPD) を組織文化に組み込むことは、法令順守、評判の保護、ベスト セキュリティ プラクティスの採用、競争上の優位性、社会的責任にとって不可欠です。 社内のあらゆるレベルでデータ保護を優先事項とすることで、データのプライバシーとセキュリティがますます重視され尊重される未来に備えています。
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によってレビュー グラウコンバイタル 7/7/23。
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